La nouvelle chronique de Philippe et Béatrice publiée dans Harvard Business Review examine l’impact du coronavirus sur la stratégie des organisations. Pour repartir sur de bonnes bases, elles doivent impérativement passer d’une stratégie pensées en termes d’idéal à une stratégie pensée en termes de réel. Cela implique d’exposer systématiquement leurs modèles mentaux, ou croyances profondes, qui déterminent leurs prises de décision. L’article est disponible ici.
Webinaire modèles mentaux lundi 27 avril
Parlons des modèles mentaux avec Philippe Silberzahn et Béatrice Rousset ce lundi 27 avril à 11h!
L’épidémie du coronavirus a rendu impératif ce qui était nécessaire depuis longtemps : la transformation des organisations. La crise a levé de nombreux blocages: reviendront-ils?
L’objet de ce webinaire est de montrer que la clé, ce sont les modèles mentaux individuels et collectifs qui définissent l’organisation. Ces modèles mentaux constituent le « code » de l’organisation, c’est à dire le point d’entrée et d’action pour la transformer et la remettre en mouvement.
Acquérir une nouvelle compétence managériale, la gestion des modèles mentaux, devient vital pour faire face aux nouveaux défis.
L’Agenda:
- C’est quoi les modèles mentaux? Définition, forces et faiblesses, origine, influence au niveau individuel, collectif et sociétal.
- Pourquoi s’en préoccuper? Leur importance dans un contexte de transformation et de disruption. La difficulté de les transformer. Le lien avec l’identité.
- Comment les exposer? Approche META, 5 alternatives. Jusqu’où cela nous emmène-t-il?
Au plaisir de vous rencontrer ou de vous retrouver!
Inscriptions 👉 webinaire modèles mentaux
Merci aux participants de notre webinaire du 7 avril!
Vous avez été très nombreux à participer et surtout à poser des questions et à enrichir la discussion autour de nos cas concrets: comment mobiliser la notion de modèle mental pour changer une organisation, un groupe ou même un pays! Bravo et merci! Rendez-vous très vite pour un nouveau webinaire!
[Vidéo] Modèle mental collectif: qu’est-ce que c’est?
Dans cette vidéo, Béatrice Rousset évoque l’importance des modèles mentaux collectifs, c’est à dire existant au niveau d’un groupe ou d’une organisation. La vidéo est accessible ici.
[Vidéo] Modèles mentaux et innovation de rupture
Dans cette vidéo, Philippe Silberzahn explique l’importance des modèles mentaux dans l’innovation de rupture. La vidéo est accessible ici.
Webinaire modèles mentaux mardi 7 avril
Parlons des modèles mentaux ce mardi 7 avril à 16h!
Philippe et Béatrice organisent un webinaire gratuit, pour tous. L’objectif? Pouvoir partir à la chasse de nos modèles mentaux figés. Pourquoi? Pour permettre l’évolution de vous-même, des organisations et de notre société.
L’Agenda:
- C’est quoi les modèles mentaux? Définition, forces et faiblesses, origine, influence au niveau individuel, collectif et sociétal.
- Pourquoi s’en préoccuper? Leur importance dans un contexte de transformation et de disruption. La difficulté de les transformer. Le lien avec l’identité.
- Comment les exposer? Approche META, 5 alternatives. Jusqu’où cela nous emmène-t-il?
Au plaisir de vous rencontrer ou de vous retrouver!
Inscriptions 👉 webinaire modèles mentaux
[Vidéo] Les grands écueils dans la gestion des modèles mentaux
Dans cette vidéo, Béatrice Rousset évoque les principaux écueils dans la gestion des modèles mentaux. La vidéo est accessible ici.
[Vidéo] Les modèles mentaux collectifs, c’est quoi?
Dans cette vidéo, Philippe Silberzahn montre comment les modèles mentaux agissent au niveau de la société pour influencer nos décisions. Voir la vidéo ici.
[Vidéo] Les modèles mentaux individuels, c’est quoi?
Dans cette vidéo, Béatrice Rousset explique ce qu’est un modèle mental individuel et quel rôle il joue dans notre prise de décision. Voir la vidéo ici.
Conférence « Stratégie modèle mental » à l’Ecole Polytechnique le 12 décembre 2019
12 décembre 2019 à Paris: Conférence de Philippe Silberzahn « Modèles mentaux et transformation organisationnelle » au groupe Sciences Humaines et Sociales (X-SHS) des anciens élèves de l’École Polytechnique. Sur invitation.
