Revues

« Béatrice et Philippe nous livrent de bonnes recettes pour réinventer notre style de management en revisitant nos modèles mentaux et en nous rappelant avec intelligence que “le véritable courage consiste moins à se dépasser qu’à s’atteindre”. À lire absolument pour tout leader du XXIe siècle ! » Thomas Buberl, DG du groupe AXA

« Si vous souffrez du blues de la transformation, voici un précis jubilatoire de ce qu’il faut oublier pour repartir du bon pied. À travers de nombreux exemples qui détaillent les modèles mentaux de l’effectuation, ce livre permet de repenser l’organisation en redécouvrant un équilibre de la relation au monde : c’est le monde qui bouge et nous qui réagissons, pas l’inverse. » Yves Caseau, DSI du groupe Michelin

« A distribuer d’urgence dans toutes les grosses boîtes. » Duc Ha Duong, Administrateur de La Paillasse et DG Officience

Commentaires Amazon

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ « Les deux auteurs réussissent l’exploit de proposer un livre avec une grande profondeur de réflexion et qui est en même temps très opérationnel.
L’application des 5 principes de l’effectuation pour faire évoluer le modèle mental des acteurs est une vraie trouvaille.
J’achète et je lis de nombreux ouvrages sur le changement, les organisations et les managers … et bien dans celui-là, à chaque page, je me dis « c’est évident, mais bien sûr …. ». Bref, je recommande chaudement (et c’est rare 😀) »

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